Junior Controller

»Dass ich unmittelbar sehe, wie meine Arbeit verwertet wird, ist für mich total wertvoll. Das empfinde ich als Wertschätzung.«

Junior Controller Griesemann Gruppe

Bereichsassistenz

»Warum ich schon seit mehr als 10 Jahren bei der Griesemann Gruppe bin? Ganz einfach: Die Kolleg*innen und dass ich das Gefühl habe, mit meiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen. «

Bereichsassistenz Griesemann Gruppe

Dein Einstieg in unseren Servicebereichen

Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen aus insgesamt acht zentralen Abteilungen unterstützt du insgesamt 1600 Mitarbeiter*innen an über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.

Gestalte unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leiste Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.

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STELLENANGEBOTE
Verwaltung Wesseling Griesemann Gruppe

Unsere Jobwelten

Qualität, Sicherheit, IT, Human Resources oder Finanzen? Wofür schlägt Dein Herz? An unserem Stammsitz in Wesseling bei Köln sind unsere acht zentralen Servicebereiche hautpstächlich angesiedelt, die sämtliche Geschäftseinheiten und insgesamt 1.600 Mitarbeiter*innen national und international aussteuern. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, in einer unserer Hauptniederlassungen im Ruhrgebiet, im Leipzig und in Schwechat bei Wien einzusteigen. Lerne unsere offenen Vakanzen im Servicebereich kennen.

Finanzen und Controlling Griesemann Gruppe

Finanzen | Controlling

Anlagenbetreuung durch Erfahrung

Arbeitssicherheit

Qualitätsmanagement

IT-Infrastruktur Griesemann Gruppe

IT Infrastruktur

Engineering Prozesse Griesemann Gruppe

Engineering Prozesse

Personalwesen

Recruiting Griesemann Gruppe

Recruiting

Unternehmenskommunikation Griesemann Gruppe

Unternehmenskommunikation

Was wir bieten

Jeder hat mal private Termine und gute fachliche Leistungen kann nur erbringen, wer auch Raum für Freizeit und Privatleben hat – eine gute Work-Life-Balance eben und eine faire Grundlage, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das unterstützen wir durch flexible Arbeitsmodelle, eine Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeiten und vieles mehr.
Und wir finden: Wer hart arbeitet, darf auch ausgelassen feiern – ob beim Hoffest, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, Anlässe gibt es viele. Auch beim gemeinsamen Sport besteht die Möglichkeit, abseits der Arbeit zusammenzukommen und sich gleichzeitig selbst etwas Gutes zu tun.

40 Standorte in D, AT und NL

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungen | Schulungen

Gesundheitstage

Fitnessangebote

Firmenevents

STELLENANGEBOTE