Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem zukunftsgerichteten Fokus auf Power-to-X.
Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde ein Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.
Mitarbeiter*innen
0Ingenieur*innen
0Standorte
0Als eines der größten deutschen Ingenieurbüros arbeiten wir für viele namhafte und internationale Kunden aus der Industrie. Entsprechend vielseitig und anspruchsvoll sind unsere Projekte.
Was die Arbeit in jedem unserer Engineering-Bereiche auszeichnet, ist der hohe Grad an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die allesamt Experten auf ihrem Gebiet sind. Hinzu kommt der enge Bezug zur Umsetzung durch unseren eigenen Geschäftsbereich Anlagentechnik. Das schärft unseren ganzheitlichen und vorausschauenden Blick über den Tellerrand. Entsprechend abwechslungsreich und vielseitig sind unsere Jobprofile, die spannende Tätigkeiten im Büro mit denen „on site“ auf der Baustelle verbinden.
Wir suchen Teamplayer, Tüftler, Planer, Macher und Antreiber mit Leidenschaft und Weitblick. Starte mit uns durch und tauche in die Jobwelten der Griesemann Gruppe ein.
In Abhängigkeit von Deiner Qualifikation und Erfahrung startest du bei uns in unterschiedlichen Funktionen:
Absolvent*innen und Young Professionals steigen bei uns im Engineering in der Regel als Planungs- bzw. Projektingenieur*innen ein. Mehrjährig berufserfahrene neue Kolleg*innen, die Experte für ihr Thema sind, werden als Lead-Ingenieur*innen eingestellt. Alle unsere Projektmanager*innen verfügen über einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung.
Egal, in welcher Rolle und Position Du Deinen Einstieg bei uns findest, unser Ziel ist es, Dich individuell und von Anfang an zu begleiten und entwickeln – im Team durch erfahrene Kolleg*innen und darüber hinaus durch fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen. Und wer das Zeug zur Führungskraft hat, kann bei uns Teamleiter*in, Gruppenleiter*in oder Bereichsleiter*in werden.
Jeder hat mal private Termine und gute fachliche Leistungen kann nur erbringen, wer auch Raum für Freizeit und Privatleben hat – eine gute Work-Life-Balance eben und eine faire Grundlage, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das unterstützen wir durch flexible Arbeitsmodelle, eine Gleitzeitregelung, überdurchschnittlich viele Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeiten und vieles mehr.
Und wir finden: Wer hart arbeitet, darf auch ausgelassen feiern – ob beim Hoffest, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, Anlässe gibt es viele. Auch beim gemeinsamen Sport besteht die Möglichkeit, abseits der Arbeit zusammenzukommen und sich gleichzeitig selbst etwas Gutes zu tun.
40 Standorte in D, AT und NL
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Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungen | Schulungen
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Firmenevents
Standortbezogene Abweichungen sind möglich.