Hinweisgebersystem der Griesemann Gruppe
Verantwortungsbewusstes Handeln – Ihre Stimme zählt!
Die Griesemann Gruppe setzt sich für höchste ethische Standards und die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften ein.
Unser Verhaltenskodex ist das Fundament unseres Handelns und verpflichtet uns zu Integrität, Fairness und Respekt im Umgang miteinander sowie in allen Geschäftsbeziehungen. Ebenso legen wir großen Wert auf die Achtung der Menschenrechte und die Wahrung der Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind.
Damit wir diesen Ansprüchen gerecht werden, ist es wichtig, dass mögliche Missstände oder Verstöße frühzeitig erkannt und behoben werden. Hierzu steht Ihnen unser Hinweisgebersystem zur Verfügung.
Jedweder Hinweis auf Fehlverhalten, Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex oder das geltende Gesetz kann anonym und sicher abgegeben werden.
Was ist das Hinweisgebersystem?
Das Hinweisgebersystem bietet Ihnen die Möglichkeit, vertraulich und anonym Hinweise auf Verstöße gegen Gesetze, den Griesemann Code of Conduct oder auf potenzielle Menschenrechtsverletzungen zu melden. Das System ist für alle Mitarbeitenden, Geschäftspartner, Kunden und sonstige Dritte offen, die Missstände innerhalb der Griesemann Gruppe beobachten oder vermuten.
Vertrauenspersonen
Allgemeine Kontaktoptionen
Sie können Ihre Hinweise anonym und vertraulich abgeben!
Hinweise können über verschiedene Kanäle oder die Ansprechpartner gemeldet werden, um eine größtmögliche Flexibilität und Anonymität zu gewährleisten:
Telefon: Unsere Rufnummer steht Ihnen in den Geschäftszeiten von 08:00-17:00 Uhr zur Verfügung:
+49 (0)2232 – 708 316
E-Mail: Alternativ können Sie uns auch per E-Mail erreichen:
hinweisgeber@griesemann.com
Post: Wenn Sie uns auf dem klassischen Weg erreichen möchten, senden Sie Ihre Meldung bitte an folgende Adresse:
Griesemann Gruppe
Stab Recht & Compliance
Industriestraße 73
50389 Wesseling
Post
Griesemann Gruppe Stab Recht & Compliance, Industriestraße 73, 50389 Wesseling
Was kann gemeldet werden?
Über unser Hinweisgebersystem können insbesondere folgende Sachverhalte gemeldet werden:
Verstöße gegen den Verhaltenskodex: z.B. Bestechung, Korruption, Interessenkonflikte, Diskriminierung, Umweltverstöße.
Gesetzesverstöße: z.B. strafrechtlich relevante Handlungen, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Vorschriften.
Menschenrechtsverletzungen: z.B. Verstöße gegen die Menschenrechte in der Lieferkette oder innerhalb des Unternehmens.
Andere ethische oder moralische Bedenken: z.B. Verstöße gegen unsere Unternehmenswerte oder gegen ethische Grundsätze.
Was passiert nach der Meldung?
Jeder eingehende Hinweis wird von unserem Compliance-Team vertraulich geprüft und bearbeitet. Wir setzen alles daran, den Sachverhalt umfassend aufzuklären und notwendige Maßnahmen zu ergreifen. Bei Bedarf werden externe Experten hinzugezogen, um eine objektive Untersuchung sicherzustellen.
Die Meldenden werden – soweit möglich und rechtlich zulässig – über die Ergebnisse und gegebenenfalls eingeleitete Maßnahmen informiert.
Schutz für Hinweisgeber
Als Hinweisgeber genießen Sie den Schutz des Hinweisgeberschutzgesetzes. Dieses Gesetz schützt Sie vor Repressalien, Diskriminierung oder anderen nachteiligen Folgen, die aus einer Meldung resultieren könnten. Ihre Anonymität wird gewahrt, sofern Sie dies wünschen.